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WeWork前任老板有“喜欢抽大麻”的习惯

发布时间:2019-11-02 | 人围观

WeWork的前任经理已对该公司及其联合创始人亚当·诺伊曼(Adam Neumann)提出“歧视指控”。

他的前参谋长麦迪娜·巴尔迪(Medina Bardhi)辩称,她担心未出生的婴儿在第一次怀孕期间的健康,因为他在包机上吸了大麻

她说,他把产假描述为“退休”和“休假”。

最近几个月面临动荡的WeWork在一份声明中表示,它将“大力捍卫自己”。

纽曼(Neumann)先生于9月同意辞去首席执行官一职,称这是公司的“最大利益”,因为办公空间公司竞相寻求新的融资。

Bardhi女士代表自己和“一班位置相似的WeWork女雇员” 向美国平等就业机会委员会提出投诉

她说,被告知于10月2日离职-在诺伊曼先生辞职一周之后-这仅是第二次分娩后几个月,而在引起管理层的关注后“仅几周”。

Bardhi女士于2014年加入WeWork,她说她在第二次产假期间失去了一名男性同事的职位和职责。

她说歧视并不新鲜,她在2016年的第一次怀孕期间就感觉到了这种歧视。

Bardhi女士已决定透露自己早早怀孕的事实,因为她再也无法陪同他出差了。

她为未出生的孩子感到担心,“由于他的喜好将大麻带入包机,并在密闭的机舱内整个飞行过程中吸烟”。

她说,当她第一次从产假中回来时,她已经几个月没有拿回老工作了。

该公司已拒绝了索赔。它在发送给英国广播公司的一份声明中说:“ WeWork打算为这项要求大力辩护。我们对任何形式的歧视零容忍。”

陷入困境的时代

在投诉中,巴尔迪女士说,这不仅与她有关,因为其他工人也感到歧视。

“多年来,他们一直处于一种工作环境中,在这种环境下,女雇员因休产假而me愧,过度饮酒加剧了对妇女的冒犯性行为,而且在这种情况下,妇女的报酬通常低于男性同事。”巴迪女士在投诉中说。

这些指控是在WeWork已经面临艰难时期之时提出的。

其发行计划崩溃和诺伊曼先生被罢免之后,该公司最近接受了软银的数十亿美元救助协议

诺伊曼先生获得了一笔高达17亿美元(合13亿英镑)的交易,以摆脱他创立的公司,该公司由费用,股份和贷款帮助组成。

WeWork领导者最近还警告即将裁员。


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